厦门思明区私募基金公司注册条件及政策.私募股权投资基金管理人实缴注册资本（实际募集资金）不少于300万元，管理资金规模不少于5000万元；私募证券投资基金管理人注册资本（募集资金）不少于1000万元（首期到资不少于300万元），基金产品注册资本不少于2000万元（首期到资不少于500万元）。上述资金货币出资。
私募股权投资基金管理人通过设立关联公司或分支机构，以管理人与普通合伙人分离、双普通合伙人等模式收取超额收益及50%以上（含）管理费的，视同私募股权投资基金管理人，适用本办法。
一、租金补助：对基金集聚区内新增的基金管理人，自入驻基金集聚区之日起3年内，给予25元/㎡/月的租金补助，补助面积不超过300㎡。租金补助期间，办公场所不得转租、出借或改变用途；违反规定的，应退还已取得的租金补助。
二、经营奖励：对基金集聚区内年度经营利润达到200万元的基金管理人，按经营利润的3%给予奖励。
三、规模奖励：对基金集聚区内管理资金规模不低于10亿元的私募证券投资基金管理人，按经营利润的1%给予奖励；对基金集聚区内管理资金规模不低于30亿元的私募股权投资基金管理人，按经营利润（不含投资收益分成）的1%给予奖励。
四、基金产品奖励：对基金集聚区内年度基金产品利润达到1000万元的私募证券投资基金管理人，按基金产品利润的0.5%给予奖励。
五、骨干人才补助：对基金集聚区内的基金管理人新引进、年薪达到50万元的员工，按全额累进方式给予如下补助：年薪100万元以下的，按年薪的2%给予补助，年薪100万元以上（含）150万元以下的，按年薪的3%给予补助，年薪150万元以上（含）200万元以下的，按年薪的4%给予补助，年薪200万元以上（含）的，按年薪的5%给予补助。
六、人才生活补助：对基金集聚区内的基金管理人新引进落户、工作满一年的人才，在享受市、区人才政策的基础上，给予以下一次性生活补助：博士（不超过40周岁）每人3万元、硕士研究生（不超过35周岁）每人2万元、“双”建设高校（学科）及世界Zui新200名大学本科生（不超过30周岁）每人1万元。
七、重点产业人才奖励：对在基金集聚区内的基金管理人中任职的人才，每年给予不超过15个名额（一家基金管理人不超过3个名额），参照思明区总部经济和重点产业人才政策认定为金融产业重点人才、享受相关扶持政策。
