1734-TOPS美国罗克韦尔PLC模块
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1756-CN2 1756-CN2R 1756-CNB 1756-CNBR 1756-DHRIO 1756-DNB 1756-EN2T 1756-EN2TR 1756-EN3TR 1756-ENBT 1756-ENET 1756-EWEB | 1756-IR6I 1756-IR12 1756-IRT8I 1756-IT6I2 1756-IM16 1756-L61 1756-L62 1756-L63 1756-L64 1756-L65 1756-L71 1756-L71S
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1756-HSC 1756-IA16 1756-IA16I 1756-IA32 1756-IB16 1756-IB16D 1756-IB16I 1756-IB32 1756-TBS6H 1756-TBSH 1757-SRM | 1756-L72S 1756-L73 1756-L74 1756-L75 1756-L81E 1756-L81ES 1756-L82E 1756-L82ES 1756-RM2 1756-TBCH 1756-TBNH
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员工人数：全球团队不断发展壮大
截至 2022 年底，博世力士乐共拥有约 32,100 名员工。员工数比上一年增加了 1,000 名左右，涨幅约为3.2%。各个地区的团队规模都得到了发展。员工需求量*大的部门为工厂自动化和数字化部门。
展望2023年：在仍然充满挑战的环境中保持谨慎乐观态度
“2022 年，我们的全球团队立足于强大的企业文化，以极大的热情帮助客户成功克服了众多困难，这给我留下了深刻的印象。我们对 2023年持谨慎乐观态度。我们新收购公司与公司现有的业务形成了相互补充，为销售额增长注入更多动力。”博世力士乐股份公司首席财务官 Holgervon Hebel说道。目前我们仍然需要应对众多挑战，其中包括欧洲冲突、原材料供应和物流运输问题以及国际商业环境的不确定性。“正因为如此，我们才更需要持续提升公司的业务水平。例如，我们正在通过不同措施进一步巩固我们以敏捷性和成果为导向的企业文化。此外，我们正在逐步推动公司各个部门的数字化转型，同时更加关注与可持续发展相关的行动。”vonHebel 说道。
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