劳务派遣主要针对是低端劳动力，
例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性。
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
劳务派遣申请的条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣申请的材料：
①劳务派遣经营许可申请书
②营业执照或者企业名称预先核准通知书
③公司章程
④验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
⑤经营场所的使用证明（经营场所应设办公室和档案室，自有场所应当提供房产证原件，租用场所提供租赁合同及出租方房产证原件，租赁存续期不低于一年。无法通过电子证照库调用的需提交。）
⑥与开展业务相适应的办公设备和信息系统清单
⑦法定代表人的身份证明
⑧经办人身份证明
⑨劳务派遣管理制度（劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律规章制度文本一份加盖单位公章）
⑩劳务派遣协议文本
