厦门公司章程，是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种根本性的规章制度。章程与规则的关系类似于宪法和法律。下面一起来详细了解一下章程！
一、章程的特点： 1、稳定性：章程是组织或团体的基本纲领和行动准则，在一定时期内稳定地发挥其作用，如须更动或修订，应履行特定的程序与手续（经组织全体成员或其代表审议通过）；有关单位开展业务工作的章程，是基本的办事准则，也应保持相对稳定，不宜轻易变动。 2、约束性：章程作用于组织内部，依靠全体成员共同实施，不由国家强制力予以推行，但要求其下属组织及成员信守，有一定的规范作用和约束力。
二、章程的种类： 1、组织章程：由各类社会组织制定，用以对本组织的性质、宗旨、任务、机构、人员构成、内部关系、职责范围、权利义务、活动规则、纪律措施等做出明确规定等。
三、章程的写作要求： 1、内容完备： 章程的内容要包括社团名称、宗旨、任务、组织机构、会员资格、入会手续、会员权利义务、产生和任期、会费的缴纳和经费的管理使用等。必要的项目要完备，既突出特点又照顾全面。 2、 结构严谨。 全文由总到分，要有合理的顺序。分的部分，一般是先讲成员，后讲组织；先讲全国组织，次讲地方组织，后讲基层组织；先讲对内，后讲对外。要一环扣着一环，体现严密的逻辑性，使章程成为一个有机的统一体。 章程的条款，要完整和单一。一条表示一个意思，不要把一个完整的意思拆成几条，弄得零零碎碎；也不要把几个意思合在一条之中，交叉杂乱。这样，才便于称说，便于执行，便于引用。 3. 明确简洁。 章程特别强调明确简洁。要尽力反复提炼，用很少的话就把意思明确地表达出来。 章程用断裂行文法，用条文表达，句与句、段与段之间有一定的跳跃性，一般不要用“因为…………”，“…………”等关联词语。 章程的语言多用词语的直接意义，不用比喻、比拟、夸张和婉曲等修辞手法。这样，语义毫不含糊，没有歧义，让人一看就明白。
