社会责任管理体系认证的概念及内容

社会责任标准“SA8000”，是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文简称，是全球道德规范。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之。SA8000认证标准主要关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。

主要内容

1.员工雇用方面不得有童工，或与当地劳动法律规定相抵触；

2.工作时间方面，严格按照每周40小时,加班有严格规定；法定假日加班的工资支付；

3.薪酬方面，严格要求不低于当地政府规定的低工资标准；

4.员工福利方面，要求购买保险；还包括工伤、医疗、婚假、丧假、带薪年假等；

5.工厂管理方面，严格限制罚款、体罚、等非人道的做法；

6.消防安全方面，对消防灭火器材、消防栓有严格要求；

7.工厂扣除费用方面有规定；

8.应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生，为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等；

9.高层管理阶层应根据本标准制定公开透明，各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策；

10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请。