肆拾玖坊股权+分红制度，4分钟了解模式模型

我是陈盛胜坐标：厦门，我是陈盛胜,深耕社交新零售行业10年，主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。

肆拾玖坊新零售模式策划的一些要点：

模式核心：采用“股权众创+新零售分红+圈层营销”模式。通过总舵、分舵、堂口的三级众筹体系，吸引大量股东参与投资和销售，形成紧密的利益共同体。

运营策略：

线上线下结合：线上建立“云店”等销售渠道及（会员-代理）商城工具，实现分润、推广等功能；线下打造沉浸式酒文化体验空间，如酒学空间、品茶空间和家宴厅等，增强消费者的情感联系。

社群运营：鼓励每位股东建立至少100人的社群，分享葡萄酒文化和组织线下活动，通过社群成员的分享、推荐和邀请，将品牌和产品传播给更多人。

精准营销：针对亿万中年中产中生代这一核心用户群体，通过多元化沟通路径，如品牌代言人广告、文化视频、挑战赛等进行精准圈层营销。

股权制度：

总舵（总部）：招募49位公司股东，每人投资10万元，共计490万元作为起盘资金。这4位股东拥有公司真正的股权，承担解决资金问题和拓展品牌影响力的任务。

分舵（分公司）：每个区域设立分舵，每个分舵由200位股东组成，每人出资2万元。分舵股东负责建立管道和渠道，开店找门店合伙人。

堂口（终端门店或体验馆）：每个分舵发展100人成立堂口。每人出资1万元，其中200万元作为堂口启动资金，100万元作为产品货款。堂口股东需创建社群，增强用户黏性和归属感。

分红制度：

股权分红：根据提货量设计三个梯度，提货量越多，分红比例越高。

价差收益：股东享有终端零售价与内部价之间的差价收益。

招商收益：股东通过招商活动可获得相应的返佣和奖励。

补货收益：股东在补货过程中也能获得一定的收益。

年终分红：根据公司的年度盈利情况，股东可获得相应的年终分红。

活动分红：股东参与公司的各种活动可获得相应的分红收益。

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