一、法律法规遵守
1.劳动法规：严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的合法权益得到保障。包括但不限于工资支付、劳动合同签订、工时限制、福利待遇以及安全保护等。
2.环保法规：遵循环境保护法规，确保生产活动对环境的影响小化。包括废水处理、废气排放、固体废物处理等方面的环保要求必须达标。
3.安全生产法规：建立健全的安全生产管理体系，确保生产过程的安全性。包括防火防爆措施、安全装备的配置以及员工的安全培训等。
二、员工权益保障
1.禁止童工和强制劳动：确保不使用童工，不强迫员工进行劳动，保障员工的身心健康。
2.言论自由与工会组织：尊重员工的言论自由，允许员工自由组建和参加工会组织。
3.工资公示与工伤保障：实行工资公示制度，确保员工了解自己的工资待遇；建立完善的工伤保障体系，为员工提供必要的工伤保险和赔偿。
三、质量管理体系
1.ISO9001等质量体系证书：持有有效的ISO9001等质量体系证书，证明工厂具备稳定的产品质量和生产管理能力。
2.产品制造过程与成品质量：确保产品的制造过程和成品质量符合MINISO的质量标准和要求。这包括原材料的选择、生产过程的控制、成品的检验等方面。
四、文件记录与信息管理
1.真实性与准确性：提供的文件记录必须真实、准确、完整，包括营业执照、人事资料、劳动合同、工时记录、工资表等。
2.保密性：保护供应商的商业机密和隐私，确保与MINISO交换的数据和信息安全。