外国人来华就业的正规流程是什么？
①由用人单位在中国境内为其申请《外国人工作许可通知》；
②凭《通知》在境外当地领事馆申请Z签证（工作签证）并在3个月内入境；
③入境30日内办理《外国人工作许可证》；
④到当地出入境管理部门办理工作类《居留许可》。
外国人非法就业有哪些类型？根据《中华人民共和国入境出境管理法》第四十三条规定：外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。 现在，我们用案例看看三种非法就业类型及其处罚：
未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的案例一：M国女子CATLIN，持中华人民共和国L签证入境后，在我市吴某家中做外籍家政，每月薪资人民币5000元左右，被警方查获。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条第一款第一项，第八十条第一款，《外国人在中国就业管理规定》第八条之规定，对CATLIN非法就业行为处以人民币壹万元的罚款。
超出工作许可范围在中国境内工作的案例二：S国John与某上海体育公司订立劳动合同，John在某厦门体育公司担任网球教练，由该公司对其进行日常工作的领导管理，并按月支付其工资。上海俱乐部先后为John办理了《外国人就业许可证书》以及居留许可证。随后John被警方查获，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条第一款第二项、第八十条第一款，《外国人在中国就业管理规定》其第十五条第二款之规定，对John非法就业的违法行为处以人民币壹万元的罚款。
外国留学生违反勤工助学规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的案例三：J国JAMES，男，系厦门某高校的留学生，持有学习类中华人民共和国外国人居留许可（批准的实习地点为厦门某企业，有效期至2023年7月1日），自2021年10月26日起在厦门某国际学校兼职科学老师。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条第一款第三项、第八十条第一款，《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第二十二条之规定，对该人处以行政拘留三日并处人民币四千元行政罚款的处罚。
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