

福建厦门BSCI验厂,BSCI验厂现场审核避雷指南:企业Zui易被扣分的6个细节
扣分点:考勤记录与工资单不一致、超时加班未支付足额工资、未保存完整记录。
1 典型问题:
1)请假条与考勤记录不符,导致审核员质疑工时真实性。
2)周末或法定节假日加班未支付三倍工资,或未计入总工时。
3)工资单显示发放金额与银行转账记录不一致,存在“阴阳工资”嫌疑。
2 案例:某服装厂因考勤记录与门卫登记的周日员工进出记录矛盾,被判定为“虚假记录”,直接导致审核不通过。
3 避雷建议:
1)使用电子化考勤系统,确保数据不可篡改,并保存至少1年记录。
2)定期核对工资单、考勤记录与银行转账凭证,确保三单一致。
3)避免超时加班,若需加班,需提前申请并支付足额加班费。
扣分点:消防设备被阻挡、灭火器未按规定悬挂、安全出口上锁。
1 典型问题:
1)灭火器直接放置于地面,未悬挂在离地0.08-1.5米的高度,或未配备铭牌。
2)消防栓前堆放货物,导致紧急情况下无法快速取用。
3)安全出口被锁死或未设置为外推式消防门,影响疏散效率。
2 案例:某电子厂因消防通道被货物堵塞,且应急灯无法正常工作,被扣分并要求限期整改。
3 避雷建议:
1)定期检查消防设备,确保灭火器、消防栓、应急灯等处于可用状态。
2)清理消防通道,确保宽度≥1.4米,并设置明显警示标识。
3)开展消防演练,确保员工熟悉疏散路线和灭火器使用方法。
扣分点:化学品随意摆放、未张贴MSDS、无二次容器。
1 典型问题:
1)润滑油、机油等危险化学品未分类存放,且未张贴材料安全数据表(MSDS)和警告标语。
2)化学品仓库未安装防爆灯、防爆开关,存在爆炸风险。
3)危废物(如废油漆桶)未交由专业机构处理,直接当一般垃圾丢弃。
2 案例:某玩具厂因化学品仓库未设置二次容器,导致泄漏风险,被扣分并要求立即整改。
3 避雷建议:
1)分类存放化学品,并张贴MSDS和警告标语,确保员工了解风险。
2)为化学品配备二次容器,防止泄漏污染环境。
3)与有资质的危废处理公司签约,定期转移危废物并保留记录。
扣分点:急救药箱药品过期、急救员证书失效、未张贴急救措施。
1 典型问题:
1)急救药箱上锁,员工无法随时取用药品。
2)急救员证书过期未更新,或未接受红十字会合格培训。
3)车间未张贴急救措施、急救员联系方式和药品清单。
2 案例:某鞋厂因急救药箱内药品过期,且未配备足够急救员,被扣分并要求重新培训。
3 避雷建议:
1)每80名员工配备1名持有有效急救证书的急救员,并定期复训。
2)急救药箱不上锁,药品清单明确标注名称、过期时间,并定期更换。
3)在车间、宿舍等区域张贴急救措施和急救员联系方式,确保紧急情况下快速响应。
扣分点:未成年工未登记、未体检、工作内容与年龄不符。
1 典型问题:
1)未对未成年工进行登记和体检,或未提供学籍证明。
2)安排未成年工从事高危作业(如操作机床、搬运重物)。
3)未成年工工资低于正式工80%,或未享受法定节假日休息。
2 案例:某食品厂因使用未成年工且未登记体检,被扣分并面临法律风险。
3 避雷建议:
1)严格审核员工年龄,确保不使用童工(未满16周岁)。
2)对未成年工进行登记、体检,并保留学籍证明和劳动合同。
3)避免安排未成年工从事高危作业,确保其工作环境安全。
扣分点:未设立举报箱、未及时处理投诉、投诉记录缺失。
1 典型问题:
1)工厂未设立意见箱或举报箱,或位置隐蔽员工无法使用。
2)对员工投诉未及时跟进处理,或未反馈处理结果。
3)投诉记录不完整,无法追溯问题根源。
2 案例:某服装厂因员工投诉工资拖欠未被及时处理,导致集体抗议,审核不通过。
3 避雷建议:
1)在保安室、食堂等显眼位置设立意见箱,每周开启并记录投诉内容。
2)授权专人跟进投诉,确保48小时内响应并反馈处理结果。
3)保留完整的投诉记录,包括投诉人、投诉内容、处理措施和结果。
厦门格略咨询企业资质一站式平台,专业,诚信、高效。
通用体系:ISO9001质量管理体系认证、 ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证;
IT行业:ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ITSS信息技术运行技术维护、CMMI软件成熟度评估等体系;
行业体系:IATF16949汽车质量体系认证、FSC森林认证、ISO22000食品安全体系认证、ISO13485认证、HACCP认证等;
更多体系认证:ISO50001能源管理体系、ISO22301业务连续性管理体系、诚信管理体系、反贿赂管理体系等。
| 成立日期 | 2013年01月01日 | ||
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