ISO45001职业健康安全管理体系建设方法及步骤，关注厦门格略咨询一步了解
ISO45001职业健康安全管理体系的建设是一个系统而全面的过程，旨在帮助企业提升职业健康安全管理水平，确保员工的安全与健康。针对厦门格略咨询（假设为一家提供认证咨询服务的机构）的客户，以下是ISO45001职业健康安全管理体系建设的方法及步骤，以便更清晰地了解这一过程：
一、领导决策与准备
领导决策：企业高层需明确建立ISO45001体系的决心，并为此提供必要的资源和支持。
提供资源：包括人力、物力、财力等资源，确保体系建设的顺利进行。
任命管理者代表：指定一名或多名管理者代表，负责体系的具体建设和实施工作。
宣贯培训：对全体员工进行ISO45001标准的宣贯培训，提高员工对职业健康安全管理的认识和参与度。
二、初始安全评审
识别危险源：全面识别企业内可能存在的危险源，包括物理、化学、生物、心理等多个方面。
获取安全法规：识别并获取与企业相关的所有安全法规和标准，确保企业合规经营。
分析现状：对企业现有的职业健康安全管理状况进行全面分析，找出存在的问题和薄弱环节。
三、体系策划与设计
制定方针、目标：根据企业的实际情况，制定职业健康安全方针和目标，确保方针的适宜性和目标的可达成性。
管理方案：针对识别出的重大危险源和存在的问题，制定具体的管理方案，明确责任人和完成时间。
确定体系结构：设计符合企业需求的职业健康安全管理体系结构，明确各层级的职责和权限。
四、编制体系文件
管理手册：编制职业健康安全管理手册，作为体系运行的纲领性文件。
程序文件：制定与体系运行相关的各项程序文件，如风险评估程序、事故处理程序等。
作业文件：编写具体的作业指导书和操作规范，确保员工能够按照标准要求进行作业。
五、体系试运行
试运行：在体系文件编制完成后，组织全体员工进行体系的试运行。
问题反馈：在试运行过程中，及时发现和记录存在的问题，并进行反馈和处理。
六、内审和管理评审
内审：体系运行一段时间后，组织内部审核员对体系进行全面审核，检查体系的有效性、充分性和适宜性。
管理评审：高管理者定期（如每年）对体系进行评审，确保体系持续满足企业的需求和标准的要求。
七、提交认证申请
准备材料：收集并整理所有与体系相关的文件和记录，包括管理手册、程序文件、作业文件、内审报告、管理评审报告等。
提交申请：向认证机构提交认证申请，并提供所有必要的文件和资料。
八、接受审核与认证
文件审查：认证机构对提交的文件进行审查，确认其符合ISO45001标准的要求。
现场审核：认证机构派出审核员对企业进行现场审核，验证实际执行情况是否与文件中描述的一致。
颁发证书：审核通过后，认证机构颁发ISO45001职业健康安全管理体系认证证书。
注意事项
在整个建设过程中，企业应确保全员参与，形成一种安全和健康的管理文化。
厦门格略咨询（或其他认证咨询机构）可以提供咨询和辅导服务，帮助企业顺利完成ISO45001职业健康安全管理体系的建设和认证工作。
企业应持续关注体系的运行情况，并根据实际情况进行持续改进和优化。
格略咨询企业资质一站式平台，诚信、高效。
通用体系：ISO9001认证、 ISO14001认证、ISO45001认证、知识产权管理体系；
IT行业：ISO27001认证、ISO20000认证、ITSS、CMMI、CS等管理体系；
行业体系：IATF16949认证、FSC认证、ISO22000认证、ISO13485认证、HACCP认证等；
更多体系认证：ISO50001能源管理体系、ISO22301业务连续性管理体系、诚信管理体系、反贿赂管理体系等。
