厦门GSV验厂审核有哪些常见问题 SEDEX认证的费用是多少

文件资料类

• 资料缺失或不完整：企业提供的文件资料可能缺失关键信息，例如员工名册、工资单、工时记录、培训记录等，或者文件内容与实际生产情况脱节。例如，培训记录显示全员参与，但现场访谈暴露部分员工未接受培训。

• 记录不一致：员工对工资、工时等问题回答与文件记录不符，或管理层干预访谈导致信息失真。

• 文件管理不规范：文件未分类存档、保存期限不足，如监控录像仅保存30天，而GSV要求≥90天。

安全管理体系类

• 体系未建立或执行不到位：企业可能未能建立或有效实施符合GSV要求的安全管理体系，包括反恐培训、应急计划等关键要素缺失或不完善。例如，某孟加拉工厂因未制定反恐应急预案，导致审核时被扣分20分，直接判定为“高风险”。

• 安全设施缺陷：工厂或办公场所的物理安全措施未达到GSV验厂标准，如围墙、监控系统、进出口控制等方面存在明显缺陷或不足。安全设施如消防设备、监控系统等未能得到定期维护和检查，存在故障或失效的风险。例如，某工厂安全出口被货物堵塞，紧急疏散演练失败，验厂评分扣30分。

劳工权益类

• 工时与工资问题：员工的工时记录不完整或不准确，工资发放存在问题，如超时加班、工资低于标准、未支付加班费或存在工资拖欠、克扣现象。

• 福利与培训缺失：员工缺乏健康保险、安全培训等基本福利，或未接受必要的安全和生产培训，或培训效果不佳。例如，员工无法回答基本安全问题（如“发现可疑包裹如何处理？”）、未接受定期培训、培训内容与实际工作脱节。

供应链管理类

• 供应商评估不足：企业未进行充分的供应链风险评估，或未能识别出关键的安全风险点；供应商选择不当、采购流程不规范、质量控制不严格，可能导致供应链的不稳定，进而影响产品的安全性和质量。例如，某企业未评估运输环节风险，导致货物在途被盗，损失超50万美元，验厂直接不合格。

• 溯源困难：原材料来源无法追溯，存在使用冲突矿产（如刚果钴矿）的风险，或采购合同未明确质量责任。例如，某珠宝厂因未追溯黄金来源，被怀疑涉及非法采矿，直接扣30分。

应急管理类

• 预案缺失：企业未制定应急预案，如疫情封锁导致工厂停工、未储备应急物资（如口罩、备用电源）。

• 演练不足：应急预案未演练，未制定火灾、化学品泄漏等专项预案、未开展年度演练或演练记录缺失。例如，某工厂未开展应急演练，员工在火灾中不知所措，导致损失扩大，验厂直接判为“不合格”。