1.目的
为了预防潜在环境安全事故的发生，明确紧急事件发生时的应急措施，减少对员工的伤害，特制订本程序。
2. 范围
本程序适用于公司全体员工/职员
3. 定义
无
4.职责
4.1行政部负责制订各种应急的培训需求并组织实施。
4.2总经理负责公司内的一切人员及物资的调配。
4.3行政部负责各部门人员的统计，并及时向公司反映有关事件的发生、现状、处理情况。
4.4在公司内各部门经理或主管为本部门的负责人。
4.5行政部负责对应急设备的维护及保养。
4.6各部门负责预防紧急情况的发生。
5.作业程序
5.1紧急情况的范围：火灾、爆炸。
5.2紧急情况的预防与响应。
5.2.1火灾、爆炸
5.2.2.1由行政部制订消防培训计划,由总经理批准后实施，对义务消防员进行培训，及对员工每年一次进行模拟防火演习并进行记录。
a.灭火设施使用的培训
b.火灾发生时的应急设施的使用进行培训。
c.对人员的急救进行培训。
d.对全体人员进行模拟防火，逃生演习。
5.2.2.2消防器材的更新、维修与管理
a.行政部对公司内的灭火设施，器材进行检查，如有损坏应及时维修，并记录在《消防设施检查记录》。
b.在消防器材，设施处有文字标识，并安排相应的责任人检查维护。
5.2.2.3火情发生较大时的处理
a.火灾发现者应迅速打119/110报警,(并启动火警报警装置)报告火灾发生现场Z近的Z高职位人员。
b.由接报Z高职位人员指挥附近人员疏散，义务消防员 (或配合政府消防队)，进行火情控制。
c.公司急救人员组成临时救护队伍，负责救护工作。
d.调查起火原因，评估损失及伤亡情况及造成对环境的影响，教训，并作记录存档。
5.2.1.4火情发生较小时的处理:迅速拿起灭火器将火扑灭。
5.2.1.5人员急救:在火灾发生时,如出现人员受伤,应及时送医院处理,并按照事故、事件调查处理程序进行处理。
5.3触电
公司的员工须了解防止触电的必要措施，如果发生意外时，须：
5.3.1现场人员切断电源或以相应耐压绝缘物品挑开触电者接触的电源；
5.3.2通知医护人员迅速至现场急救;
5.3.3重伤员由医护人员护送去医院抢救。
